Începând cu data de 6 martie 2023, data publicării în Monitorul Oficial nr. 186 a Legii 52/2023 pentru completarea alin. (1) al art. 139 din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, s-a decis suplimentarea numărului de zile libere legale de care salariații din țara noastră vor beneficia la nivelul unui an. Potrivit actului normativ lista de zile libere a fost completată cu data de 6 ianuarie, în care, potrivit calendarului creștin ortodox, se sărbătorește Boboteaza, și de 7 ianuarie când creștinii ortodocși sărbătoresc Sfântul Ioan. Măsura a intrat în vigoare de la data publicării în Monitorul Oficial, respectiv 6 ianuarie 2023, iar primul an în care aceste zile libere vor fi acordate va fi 2024.
Numărul de zile libere de care beneficiază salariații din România urcă, astfel, la la 17, respectiv:
- 1 și 2 ianuarie (prima și a doua zi de Anul Nou);
- 6 și 7 ianuarie (Ziua de Bobotează și Sfântul Ioan)
- 24 ianuarie (Ziua Unirii Principatelor Române);
- Vinerea Mare (ultima zi de vineri înaintea Paștelui);
- Prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai (Ziua Muncii);
- 1 iunie (Ziua Copilului);
- prima și a doua zi de Rusalii;
- 15 august (Adormirea Maicii Domnului);
- 30 noiembrie (Sfântul Andrei);
- 1 decembrie (Ziua Națională a României);
- 25 și 26 decembrie (prima și a doua zi de Crăciun).
În motivarea introducerii acestor zile libere în Codul Muncii este precizat faptul că “în mai multe state europene, ortodoxe sau catolice, precum Austria, Cipru, Croaţia, Finlanda, Grecia, Italia, Polonia, Rusia, Slovacia, Spania ori Suedia, ziua de 6 ianuarie a fost inclusă ca sărbătoare legală, zi nelucrătoare, tocmai pentru importanţa ei religioasă. Strâns legată de sărbătoarea Botezului Domnului este cinstirea celui care a săvârşit Botezului Domnului, Sfântul Proroc loan Botezătorul, în ziua de 7 ianuarie, în fiecare an.”
Legea a fost adoptată de Parlamentul României, cu respectarea prevederilor art. 75 și ale art. 76 alin. (1) din Constituția României.
