Parerile par sa fie unanime cand vine vorba despre ce sa incluzi in CV: „concentreaza-te pe realizari!” insa cand treci la partea practica…. parca nu mai e la fel de simplu.
Tine insa de exercitiu, asa ca, deschide CV-ul si incearca sa faci pas cu pas urmatoarele:
1. Sa incepem cu definitiile
Trebuie sa tii cont ca: responsabilitatile arata ce ai facut, realizarile spun insa cat de bine. N-ar strica asadar ca in loc de: introducerea datelor in sistem sa regandesti prezentarea spre: procesarea unui unui numar de conturi cu 30-40% peste target, in fiecare luna.
2. Pune-ti intrebari ajutatoare:
Ce am facut eu peste ceea ce mi se cerea sa fac?
Ce ma diferentia fata de ceilalti colegi?
Ce solutii atipice am adus?
Cum am ajutat compania?
Ce am facut in plus pentru a imbunatati lucrurile?
De ce/ in ce, dar mai ales, cum am fost eu mai bun?
3. Fapte, cifre, exemple concrete
Ii va ajuta pe cei care iti citesc CV-ul sa inteleaga mai bine nu doar ce ai facut, ci si in ce masura vei putea performa pe un nou rol.
4. Fa mai mult
Spune cum actiunile tale au imbunatatit activitatea departamentului sau au ajutat la cresterea performantelor echipei.
CV-ul tau este un instrument de vanzare, asa ca, asigura-te ca te concentrezi pe
5. Beneficiile
pe care un angajator le-ar putea avea, angajandu-te.
Cu cat vei prezenta mai bine ce stii si poti sa faci, dar mai ales cat de bine, cu atat mai valoros pentru angajator va fi CV-ul tau.
Bafta maxima!
Monica Dona
PR Manager
