Archives

Clauza de neconcurență este o prevedere contractuală prin care angajatul și angajatorul convin ca, la încetarea contractului de muncă, angajatul să nu desfășoare o activitate în interes propriu [...]

În contextul actual, în care salariul minim crește începând cu data de 1 octombrie, mulți se întreabă dacă beneficiul de netaxare pentru suma de 200 de lei din salariul minim va continua. Având [...]

Majorarea salariului minim, care intră în vigoare începând cu data de 1 octombrie 2023, aduce cu sine mai multe obligații pentru angajatori, care trebuie să respecte anumite formalități pentru a [...]

Potrivit reglementărilor noii HG nr. 865/2023 care modifică  OUG 111/2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor, angajatorii trebuie să fie notificați cu [...]

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) desfășoară în prezent un proiect cu obiectivul de a alinia forța de muncă la cerințele actuale ale pieței muncii prin intermediul unor [...]

Având în vedere creșterea numărului de cazuri de COVID—19 din ultima perioadă, credem că este important să reluăm condițiile de acordare a  concediului medical aferent. Concediul medical [...]

Recent, Codul Muncii a fost modificat prin intermediul Legii 140/2023, care a introdus o nouă formă de suspendare a contractului individual de muncă (CIM) la inițiativa salariatului. Această [...]

În contextul schimbărilor fiscale din vara anului trecut, una dintre măsurile cheie luate a fost stabilirea unui plafonul lunar de 33% pentru beneficiile netaxabile acordate de angajatori. [...]

Interpretarea eronată sau forțată a dispozițiilor unui act normativ poate duce la situația în care angajații se văd nevoiți să restituie sume pe care le-au primit cu titlu de sporuri și, chiar [...]

Directiva privind transparența salarială, cea mai recentă reglementare europeană cu un impact semnificativ în domeniul relațiilor de muncă, are ca obiectiv îmbunătățirea standardelor actuale [...]