Archives

Începând cu 1 ianuarie 2025, indemnizația de internship va fi majorată ca urmare a creșterii salariului minim brut pe economie. Această ajustare va determina o creștere de 175 de lei, ceea ce [...]

Cercetarea disciplinară a telesalariaților implică adaptarea procedurilor tradiționale la specificul muncii de la distanță. Contractul de telemuncă reglementează relația dintre angajator și [...]

Salariul minim pe economie este un aspect esențial al relațiilor de muncă, reglementat strict de legislația în vigoare. Conform Codului Muncii, angajatorii sunt obligați să respecte salariul [...]

La data de 16 decembrie, a fost publicat în Monitorul Oficial un ordin important pentru actualizarea și completarea Clasificării Ocupațiilor din România (COR). Această actualizare introduce [...]

Adoptarea Legii nr. 283/2024 aduce schimbări esențiale pentru îmbunătățirea condițiilor de muncă și de trai, armonizând legislația națională cu cerințele europene. Această lege transpune în [...]

Gestionarea corectă a timpului de muncă este esențială în orice organizație, iar pontajul joacă un rol-cheie, mai ales în cazul angajaților care își desfășoară activitatea „la client” sau în [...]

Platformele digitale au devenit un motor al economiei moderne, iar reglementările recente ale Uniunii Europene marchează o schimbare semnificativă în modul în care se desfășoară activitatea prin [...]

Contractul Colectiv de Muncă (CCM) pentru sectorul bancar a fost extins prin Hotărârea de Guvern nr. 1500/2024, publicată recent în Monitorul Oficial. Această extindere marchează un moment [...]

Legea nr. 283/2024, intrată în vigoare la 17 noiembrie, aduce modificări importante în Codul muncii, oferind o definiție clară a salariului de bază și întărind regulile privind respectarea [...]

De la 1 ianuarie 2025, odată cu creșterea salariului minim brut pe economie la 4.050 de lei, valoarea deducerii personale de bază va fi, de asemenea, majorată. Acest lucru se datorează faptului [...]