Archives

Persoanele asigurate în sistemul de asigurări sociale de sănătate au dreptul la concedii și indemnizații de asigurări sociale, dacă realizează venituri printr-un contract individual de muncă sau [...]

Ordinul ANAF 779/2024, publicat în Monitorul Oficial și intrat în vigoare la 22 aprilie 2024, aduce schimbări majore în domeniul declarării impozitelor, taxelor și contribuțiilor sociale. Aceste [...]

OUG nr. 38/2024, intrată în vigoare la 25 aprilie 2024, aduce modificări și completări semnificative Legii nr. 111/2022, care reglementează activitatea prestatorului casnic. Această ordonanță are [...]

Angajatorii trebuie să acorde o atenție specială tuturor aspectelor legate de sănătatea și securitatea în muncă, inclusiv gestionarea eficientă a cazurilor de incapacitate temporară de muncă, [...]

Indemnizația de concediu de odihnă este o componentă vitală a pachetului salarial, concepută pentru a asigura că angajații nu suferă pierderi financiare pe durata concediului lor legal. Aceasta [...]

În 2024, angajatorii pot oferi angajaților lor o mini-vacanță de șase zile consecutive. Având Ziua Muncii și Paștele apropiate, iată cum puteți conecta aceste sărbători prin acordarea unei zile [...]

Pentru a asigura un mediu de lucru sigur și respectuos, este esențial ca angajatorii să implementeze eficient prevederile legale privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale și a hărțuirii [...]

În contextul modificărilor fiscale recente, persoanele fizice care au încasat chirie în avans pentru anul 2024 de la entități juridice trebuie să  înțeleagă care le sunt obligațiile fiscale [...]

Guvernul a adus modificări importante legislației privind contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) pentru anumite tipuri de concedii medicale, printr-o ordonanță de urgență, OUG [...]

Planurile de stock option reprezintă o metodă din ce în ce mai populară printre companii pentru a recompensa și motiva angajații, oferindu-le o participare directă la succesul financiar al [...]