Archives

În luna aprilie a acestui an, Guvernul a adoptat o ordonanță de urgență care, printre alte modificări legislative, a eliminat contribuția la sănătate (CASS) pentru anumite tipuri de concedii [...]

Indicatorul Social de Referință (ISR) este un indicator economic folosit în România pentru a calcula cuantumul diferitelor ajutoare sociale și beneficii acordate de stat. Este o valoare de [...]

În contextul schimbărilor climatice și al creșterii frecvenței zilelor cu temperaturi extreme, protecția angajaților devine o prioritate crucială. Inspecția Muncii verifică anual respectarea [...]

Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) a reamintit recent, printr-un comunicat de presă remis pe 17 iunie 2024, că firmele beneficiază de o serie de stimulente financiare dacă [...]

Angajatorii au la dispoziție două opțiuni principale pentru a asigura masa angajaților și pentru a beneficia de facilități fiscale asociate acestor cheltuieli: tichetele de masă și acoperirea [...]

Pe lângă situațiile de detașare și delegare reglementate de Codul Muncii, care prevăd obligația angajatorilor de a acoperi cheltuielile de cazare și transport pentru angajați, există și [...]

De la 1 iulie 2024, salariul minim brut pe economie este stabilit la 3.700 de lei prin H.G. nr. 598/2024. În schimb, salariul minim brut în sectorul agroalimentar rămâne la 3.436 de lei, conform [...]

Începând cu 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat la 3.700 lei pentru un program normal de lucru în medie de 168,000 ore pe lună (22,024 lei/oră), [...]

Concediul de odihnă este un drept fundamental al salariaților, prevăzut de Codul Muncii, care nu poate fi renunțat sau cedat. Potrivit legislației, angajatorii au obligația de a acorda în natură [...]

Când discutăm despre munca de noapte, este important să avem în vedere nu doar efectele asupra sănătății și securității la locul de muncă, ci și impactul asupra echilibrului familial și social al [...]