Lugera Payroll

În luna octombrie a intrat în vigoare Ordinul Autorității Naționale pentru Protecția Drepturilor Persoanelor cu Dizabilități nr. 1.001/2022 care înlocuiește instrucțiunile privind aplicarea [...]

Părinții care revin mai repede la muncă din concediul de creștere a copilului primesc o sumă de bani, numită stimulent de inserție. În acord cu prevederile legii, acesta nu se poate fi cumulată [...]

Valoarea tichetele de creșă a fost majorată începând cu luna octombrie a anului curent cu aprox. 50 de lei, potrivit Ordinului MMSS 1.306/2022 publicat miercuri, 28 septembrie în Monitorul [...]

Legea 283/2022 care schimbă Codul muncii din 22 octombrie a.c. obligă angajatorii să introducă în regulamentul intern informații legate de perioada de preaviz, concediere sau [...]

Potrivit Legii 273/2022, publicată în Monitorul Oficial la 30 septembrie a.c. persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an vor putea beneficia de o indemnizație de șomaj mai mare, [...]

Prin OG. nr.16/ 2022 s-a stabilit ca o parte dintre beneficiile extrasalariale pe care le acordă în prezent angajatorii să rămână neimpozabile de anul viitor cu condiția ca, în mod cumulat, să nu [...]

În cazul demisiilor, angajatorii trebuie știe că au obligația de a înregistra demisia, făcând precizarea dacă doresc sau nu ca angajatul să rămână în perioada de preaviz la muncă, să emită [...]

Potrivit Legii nr. 195 din 4 iulie 2022 care completează art. 25 din Legea contabilității nr. 82/1991, din 1 ianuarie 2023 obligația de arhivare a statelor de salarii va fi, în anumite [...]

Până de curând OUG nr. 37/2021 a permis societăților cu până la nouă angajați să renunțe la fișele de post, cu condiția ca atribuțiile să fie detaliate în contractele angajaților. Având în vedere [...]

În acord cu anunțul făcut de Casa de Asigurări de Sănătate a Municipiului București (CASMB)„în perioada 01.09.2022 – 30.09.2022 transmiterea documentelor se face conform Instrucțiunilor [...]