Lugera Payroll

Angajatorii au la dispoziție două opțiuni principale pentru a asigura masa angajaților și pentru a beneficia de facilități fiscale asociate acestor cheltuieli: tichetele de masă și acoperirea [...]

Pe lângă situațiile de detașare și delegare reglementate de Codul Muncii, care prevăd obligația angajatorilor de a acoperi cheltuielile de cazare și transport pentru angajați, există și [...]

De la 1 iulie 2024, salariul minim brut pe economie este stabilit la 3.700 de lei prin H.G. nr. 598/2024. În schimb, salariul minim brut în sectorul agroalimentar rămâne la 3.436 de lei, conform [...]

Începând cu 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată va fi majorat la 3.700 lei pentru un program normal de lucru în medie de 168,000 ore pe lună (22,024 lei/oră), [...]

Concediul de odihnă este un drept fundamental al salariaților, prevăzut de Codul Muncii, care nu poate fi renunțat sau cedat. Potrivit legislației, angajatorii au obligația de a acorda în natură [...]

Când discutăm despre munca de noapte, este important să avem în vedere nu doar efectele asupra sănătății și securității la locul de muncă, ci și impactul asupra echilibrului familial și social al [...]

Până la data de 27 mai 2024, persoanele fizice au avut termen pentru declararea veniturilor din 2023 și plata taxelor aferente (impozit pe venit și, acolo unde este cazul, contribuțiile la pensii [...]

Recent, Guvernul României a emis Ordonanța de Urgență nr. 53/2024, care stabilește limitele și condițiile pentru decontarea achiziției de ochelari și lentile de contact pentru angajații din [...]

Context și obiective În data de 17 mai 2024, a fost publicat în Monitorul Oficial nr. 460 Ordinul ministrului muncii nr. 632/2024, care modifică și completează Ordinul nr. 1.151/2018 privind [...]

Legea nr. 100/2024, adoptată pe 16 aprilie 2024 și intrată în vigoare la 21 aprilie 2024, introduce schimbări majore în domeniul asistenței sociale din România. Aceste modificări vizează [...]