Lugera Payroll

Angajatorii trebuie să acorde o atenție specială tuturor aspectelor legate de sănătatea și securitatea în muncă, inclusiv gestionarea eficientă a cazurilor de incapacitate temporară de muncă, [...]

Indemnizația de concediu de odihnă este o componentă vitală a pachetului salarial, concepută pentru a asigura că angajații nu suferă pierderi financiare pe durata concediului lor legal. Aceasta [...]

În 2024, angajatorii pot oferi angajaților lor o mini-vacanță de șase zile consecutive. Având Ziua Muncii și Paștele apropiate, iată cum puteți conecta aceste sărbători prin acordarea unei zile [...]

Pentru a asigura un mediu de lucru sigur și respectuos, este esențial ca angajatorii să implementeze eficient prevederile legale privind prevenirea și combaterea hărțuirii morale și a hărțuirii [...]

În contextul modificărilor fiscale recente, persoanele fizice care au încasat chirie în avans pentru anul 2024 de la entități juridice trebuie să  înțeleagă care le sunt obligațiile fiscale [...]

Guvernul a adus modificări importante legislației privind contribuția la asigurările sociale de sănătate (CASS) pentru anumite tipuri de concedii medicale, printr-o ordonanță de urgență, OUG [...]

Planurile de stock option reprezintă o metodă din ce în ce mai populară printre companii pentru a recompensa și motiva angajații, oferindu-le o participare directă la succesul financiar al [...]

Începutul fiecărui an reprezintă momentul ideal pentru angajatori să revizuiască regulamentul intern, asigurându-se că acesta conține toate prevederile necesare, impuse de Codul muncii și de alte [...]

Începând cu data de 11 martie anul curent, normativele referitoare la sănătatea și securitatea muncii (SSM), privind prevenirea riscurilor generate de expunerea lucrătorilor la substanțe [...]

Formularul S1 reprezintă un document cheie pentru persoanele care locuiesc într-o țară din Uniunea Europeană (UE) și sunt asigurate social în altă țară membră. Rolul său principal este de a [...]