Activitatea zilierilor în România este reglementată prin Legea nr. 52/2011 și normele de aplicare prevăzute în Ordinul nr. 831/2015, iar beneficiarii muncii acestora au responsabilități solide în ceea ce privește securitatea și sănătatea în muncă (SSM). Aceste obligații sunt esențiale pentru a asigura un mediu de lucru sigur și sănătos atât pentru zilieri, cât și pentru beneficiari.
Instruirea zilnică a zilierilor
Una dintre principalele obligații ale beneficiarilor este instruirea zilierilor înainte de începerea fiecărei activități. Instruirea trebuie să acopere pericolele posibile și măsurile de prevenire necesare, astfel încât zilierii să fie conștienți de riscurile implicate în activitățile desfășurate. Această instruire trebuie realizată zilnic sau ori de câte ori apar modificări în locul de muncă sau în natura activității.
Documentarea instruirii este un aspect esențial și trebuie realizată conform modelului stabilit în normele metodologice. Lipsa acestei documentări poate atrage sancțiuni în cazul controalelor din partea Inspectoratelor Teritoriale de Muncă (ITM).
Asigurarea echipamentului de muncă adecvat
Beneficiarii muncii ziliere au și obligația de a asigura echipamente de muncă adecvate și sigure, fără a percepe taxe suplimentare pentru acestea. Echipamentele trebuie să fie corespunzătoare activităților desfășurate și să asigure protecția zilierilor împotriva riscurilor la locul de muncă. Zilierii au, la rândul lor, responsabilitatea de a utiliza echipamentele corect și de a respecta măsurile de securitate impuse de beneficiar.
Completarea corespunzătoare a registrului zilierilor
O altă obligație importantă este completarea Registrului electronic al zilierilor. Acest registru trebuie actualizat zilnic cu datele de identificare ale zilierilor, înainte de începerea activității. Informațiile necesare includ:
- Numele și prenumele zilierului;
- Codul Numeric Personal (CNP) sau alt identificator pentru cetățenii străini;
- Data și ora începerii activității;
- Descrierea activității și codul CAEN al acesteia;
- Numărul orelor lucrate zilnic;
- Remunerația brută și netă;
- Confirmarea instruirii SSM.
Lipsa completării corecte a registrului poate atrage amenzi de până la 6.000 lei, conform legislației în vigoare.
Raportarea accidentelor de muncă
În cazul producerii unui accident de muncă care implică un zilier, beneficiarul are obligația de a raporta incidentul la Inspecția Muncii și de a-l înregistra în registrul de accidente al zilierilor. Această raportare este esențială pentru a permite o cercetare corespunzătoare a accidentului.
Dacă accidentul rezultă în rănirea gravă sau decesul zilierului, beneficiarul este responsabil de suportarea cheltuielilor medicale sau, în caz de deces, a costurilor de înmormântare, dacă accidentul a fost provocat de neglijența acestuia.
Obligațiile zilierilor
Pe lângă responsabilitățile beneficiarilor, zilierii au și ei o serie de obligații privind securitatea și sănătatea în muncă. Ei trebuie să respecte toate măsurile de protecție stabilite de beneficiari și să utilizeze echipamentele de protecție furnizate în mod corespunzător. De asemenea, zilierii au obligația de a raporta orice situație care ar putea pune în pericol siguranța lor sau a colegilor.
Munca zilieră cu minori
Beneficiarii care angajează tineri cu vârste între 15 și 18 ani trebuie să respecte integral reglementările legale privind protecția minorilor la locul de muncă.
Tinerii cu vârste cuprinse între 15 și 18 ani pot lucra ca zilieri, dar numai pentru un maxim de șase ore pe zi și 30 de ore pe săptămână. Totuși, plata acestora se va face pentru echivalentul a cel puțin 8 ore de muncă, conform legislației.
Domeniile în care poate fi utilizată munca zilieră
Este important de menționat că munca zilieră nu poate fi utilizată în orice domeniu. Legea nr. 52/2011 limitează utilizarea zilierilor la anumite sectoare de activitate, cum ar fi agricultura, silvicultura sau alte activități similare. Beneficiarii trebuie să se asigure că activitățile pentru care angajează zilieri sunt conforme cu reglementările legale aplicabile.
În concluzie, respectarea obligațiilor de SSM pentru munca zilieră este esențială atât pentru beneficiari, cât și pentru zilieri, pentru a asigura un mediu de lucru sigur și conforme cu legislația în vigoare. Instruirea adecvată, asigurarea echipamentului de protecție și completarea corespunzătoare a registrului zilierilor sunt elemente esențiale care trebuie respectate pentru a evita sancțiuni și pentru a proteja sănătatea și securitatea lucrătorilor ocazionali.
Sursa foto shutterstock.com
