Noi obligații pentru firmele mari privind angajarea persoanelor cu dizabilități din 2025

Începând cu ianuarie 2025, firmele și instituțiile publice cu peste 50 de angajați vor avea obligații suplimentare în legătură cu angajarea persoanelor cu dizabilități, conform prevederilor din [...]

Conform Codului muncii, angajatorii sunt obligați să stabilească perioadele de concediu de odihnă pentru anul următor până la finalul anului calendaristic în curs. Această regulă se aplică și [...]

Începând cu 21 octombrie 2024, au fost introduse noi reguli și funcționalități digitale pentru eficientizarea proceselor de programare și depunere a documentelor în portalul destinat gestionării [...]

În actualul cadru legislativ, multe companii au obligația de a desemna responsabili în diverse domenii, în funcție de profilul și structura lor organizațională. Printre aceste roluri esențiale se [...]

Consiliul UE a adoptat recent directiva menită să reglementeze drepturile lucrătorilor de pe platformele digitale, introducând o prezumție de angajare în cazul în care relația de muncă [...]

Conform Codului muncii (Legea nr. 53/2003, actualizată), asigurarea formării profesionale a angajaților este o obligație legală a angajatorilor, iar nerespectarea acesteia poate atrage sancțiuni [...]

Siguranța și sănătatea la locul de muncă (SSM) reprezintă o prioritate în contextul modelului de lucru hibrid, o soluție care ramane populară pentru companii și angajați. Acest model, care [...]

Directiva UE privind munca pe platformă reprezintă un progres major pentru sănătatea și securitatea în muncă a lucrătorilor din economia digitală. Adoptată recent, această directivă adresează [...]

Consiliul UE a adoptat recent Directiva europeană menită să reglementeze statutul profesional al lucrătorilor de pe platformele digitale, aducând claritate și transparență în utilizarea [...]

Conform Codului Muncii, angajații cu normă parțială beneficiază de aceleași drepturi ca și cei angajați cu normă întreagă, inclusiv în privința beneficiilor salariale și extrasalariale. Acest [...]