La finalul anului 2024, Guvernul României a adus modificări semnificative privind salariile minime sectoriale în construcții și agro-alimentar. Odată cu abrogarea OUG nr. 93/2023 printr-o nouă ordonanță – OUG nr. 156/2024 – s-au stabilit noi salarii minime brute pentru aceste domenii, dar și eliminarea unor facilități fiscale care ar putea avea un impact direct asupra veniturilor nete ale angajaților.
Salariile minime sectoriale în construcții și agricultură
Începând cu 1 ianuarie 2025, salariile minime brute aplicabile în aceste sectoare sunt următoarele:
- Construcții: 4.582 lei lunar, pentru un program de lucru mediu de 165,334 ore/lună, ceea ce echivalează cu 27,714 lei/oră.
- Agricultură și industria agroalimentară: 4.050 lei lunar, fără sporuri și alte indemnizații, pentru același program mediu de lucru, echivalent cu 24,496 lei/oră.
În cazul sectorului construcțiilor, nivelul minim de salarizare rămâne neschimbat față de anul precedent. În schimb, pentru angajații din agricultură și industria agroalimentară, salariul minim a fost adus la nivelul minimului garantat în plată, după ce, anterior, acesta fusese sub acest prag.
Eliminarea facilităților fiscale și impactul asupra salariilor nete
Una dintre cele mai importante schimbări aduse de OUG 156/2024 este eliminarea facilităților fiscale pentru angajații din construcții, agricultură și industria alimentară. Anterior, aceste sectoare beneficiau de scutiri de taxe și contribuții, ceea ce le permitea angajaților să obțină venituri nete mai mari.
Odată cu abrogarea acestor facilități, salariile nete ale angajaților din construcții vor scădea, în absența unei creșteri salariale compensatorii din partea angajatorilor. Deoarece nu există o obligație legală ca firmele să suporte pierderea acestor facilități, mulți angajați ar putea resimți direct efectele acestor modificări.
În cazul angajaților din agricultură și industria alimentară, aceștia vor putea beneficia, în continuare, de scutirea de taxe pentru suma de 300 de lei, în aceleași condiții aplicabile tuturor angajaților care au un salariu de bază de 4.050 de lei brut.
Riscuri pentru angajatori: amenzi pentru neacordarea salariilor minime
Conform noilor reglementări, angajatorii care nu respectă obligația de a plăti salariile minime stabilite riscă amenzi cuprinse între 3.000 lei și 5.000 lei pentru fiecare angajat afectat.
În plus, textul ordonanței conține o prevedere preluată din legislația anterioară, conform căreia neacordarea salariilor minime ar fi trebuit să atragă anularea facilităților fiscale. Totuși, întrucât facilitățile respective au fost eliminate complet, această mențiune pare lipsită de efect juridic. Aceasta ridică întrebarea dacă Guvernul intenționează să reintroducă facilitățile fiscale într-un viitor apropiat.
Probleme de claritate legislativă
O altă modificare semnificativă care generează incertitudine este eliminarea referințelor la codurile CAEN, care erau folosite anterior pentru a defini clar categoriile de angajatori obligați să plătească aceste salarii minime sectoriale.
Până acum, legislația fiscală conținea liste clare de activități economice eligibile pentru facilitățile fiscale și obligațiile privind salariile minime. Odată cu eliminarea acestor referințe, nu mai este la fel de simplu pentru angajatori să determine dacă trebuie să aplice aceste prevederi.
Modificările aduse prin OUG 156/2024 au un impact semnificativ asupra angajaților din construcții, agricultură și industria agroalimentară. Pe de o parte, salariul minim în construcții rămâne același, dar eliminarea facilităților fiscale ar putea duce la o scădere a salariului net. În agricultură, salariul minim a fost adus la același nivel cu cel garantat în plată, dar fără reintroducerea facilităților fiscale specifice acestui sector.
Angajatorii trebuie să fie atenți la obligațiile legale privind acordarea salariilor minime, pentru a evita sancțiunile, iar incertitudinea legislativă legată de definiția sectoarelor vizate ar putea genera dificultăți suplimentare în aplicarea noilor prevederi.
Rămâne de văzut dacă Guvernul va reveni asupra facilităților fiscale sau va introduce alte măsuri compensatorii pentru angajații din aceste domenii esențiale pentru economie.
Sursa foto shutterstock.com
