Ce sunt voucherele de vacanță și cum funcționează?
Voucherele de vacanță reprezintă un beneficiu extrasalarial oferit de angajatori pentru a sprijini angajații în achiziționarea de servicii turistice. Acestea sunt emise sub formă de tichete electronice sau tipărite și pot fi utilizate exclusiv pe teritoriul României pentru plata serviciilor de cazare, transport sau alte activități recreative.
Beneficiile voucherelor de vacanță
✅ Stimularea angajaților – Oferă un plus de motivație și loializare a echipei.
✅ Beneficii fiscale – Impozit redus de doar 10%, fără contribuții sociale.
✅ Ușurință în utilizare – Pot fi folosite simplu, fără birocrație complexă.
✅ Susținerea turismului intern – Banii sunt cheltuiți în România, sprijinind industria turistică locală.
Cum sunt impozitate voucherele de vacanță?
Conform legislației fiscale, voucherele de vacanță sunt supuse unui impozit pe venit de 10%, dar sunt exceptate de la plata contribuțiilor sociale obligatorii. Plafonul maxim pentru acordarea acestora este șase salarii minime brute pe țară pe an pentru fiecare angajat.
Vouchere de vacanță vs. Decontarea serviciilor turistice
| Criteriu | Vouchere de vacanță | Decontarea serviciilor turistice |
| Impozitare
Sănătate |
10%
10% |
0% (în limita plafonului) |
| Flexibilitate | Doar servicii turistice în România | Orice destinație (România sau străinătate) |
| Plafon anual | 6 salarii minime brute | maxim un salariu mediu brut și să nu depășească, împreună cu alte beneficii 33% din salariul brut |
| Utilizare pentru familie | Nu | Da (include membrii familiei) |
| Procedură | Direct, fără documente justificative | Necesită documente și aprobare prealabilă |
Care opțiune este mai avantajoasă?
Alegerea între voucherele de vacanță și decontarea serviciilor turistice depinde de mai mulți factori:
- Flexibilitatea dorită – Dacă angajații doresc să călătorească în afara României sau alături de familie, decontarea poate fi mai avantajoasă.
- Birocrația – Voucherele sunt mai ușor de utilizat, în timp ce decontarea necesită documente justificative.
- Beneficiile fiscale – Decontarea serviciilor turistice este scutită de impozit, dar doar în anumite limite anuale.
Reguli importante privind beneficiile turistice
📌 Nu se pot cumula ambele beneficii în același an fiscal. Angajații trebuie să aleagă între vouchere și decontare.
📌 Voucherele au o valabilitate limitată și trebuie utilizate înainte de expirare.
📌 Angajatorii pot deduce cheltuielile pentru ambele opțiuni, în funcție de regimul fiscal aplicabil.
Atât voucherele de vacanță, cât și decontarea serviciilor turistice sunt soluții atractive pentru angajați și angajatori. Alegerea optimă depinde de obiectivele fiecărei companii și de preferințele angajaților. Într-un mediu competitiv al forței de muncă, aceste beneficii pot reprezenta un factor diferențiator important pentru atragerea și retenția talentelor.
Sursa foto shutterstock.com
